Salarisadministratie is een onderdeel van onze dienstverlening dat extra aandacht verdient: het is een specialiteit! Voor de eigen cliënten, maar ook voor cliënten van een aantal andere administratie- en accountantskantoren, zorgen we maandelijks voor de salarisstroken van vele werknemers.

Omdat het voeren van een loonadministratie een 'vak apart' is, hebben we binnen Rosier Bijl van Kan een afdeling met loonspecialisten ingericht. Deze afdeling verwerkt maandelijks een groot aantal salarisstroken en vormt het aanspreekpunt, zowel voor collega's als voor cliënten, voor alles wat met lonen en werknemers te maken heeft. Daarbij kunt u denken aan:

• Wat houdt een werknemer over bij een bruto-salaris van
  € xx (pro-forma berekening)?
• Mag ik een werknemer een onbelaste kostenvergoeding geven?
• Ik wil iemand tijdelijk in dienst nemen. Kan dat? Op welke manier?
• Hoeveel moet ik een werknemer minimaal betalen (minimumloon, CAO)?
• Het opstellen van arbeidsovereenkomsten.
• Klopt de aanslag loonheffingen van de Belastingdienst?
• Wat kan ik als werkgever betekenen voor een werknemer met betrekking tot de kosten van kinderopvang?
• Ik werk veel met free-lancers/ZZP-ers. Moet ik sociale premies afdragen?
• Is het voor mijn bedrijf gunstig om vanaf 2011 gebruik te maken van de werkkostenregeling?

Het beantwoorden van dit soort vragen vinden wij tenminste net zo belangrijk als de maandelijkse salarisstrook. Door de continue bezetting van de salarisadministratie kunt u op veel vragen direct antwoord krijgen of binnen zeer korte tijd bijvoorbeeld een pro-forma berekening per mail/fax ontvangen. Daarnaast zorgen we ervoor dat de verschillende instanties (Belastingdienst, pensioenfondsen, verzekeraars) tijdig de juiste informatie krijgen. Bovendien bestaat er een grote mate van flexibiliteit: wilt u journaalposten ontvangen, loonstaat, betaaladvieslijst, betaalbestand (CLIEOP), salarisstroken, per mail, fax of post, op één vaste dag in de maand of wanneer het u uitkomt?

Een overzicht van onze standaardwerkzaamheden met betrekking tot de loonadministratie en de bijbehorende tarieven vindt u hier.

U kunt aan ons denken voor de salarisverwerking van uw bedrijf in de volgende gevallen:

• U zoekt een kantoor dat correcte loonstroken en goede service biedt.
• U houdt zelf uw administratie bij, maar wilt zich niet wagen aan de salarisadministratie.
• U neemt voor het eerst personeel in dienst en zoekt begeleiding bij het opstellen van een arbeidsovereenkomst en de maandelijkse salarisstrook.
• U exploiteert een accountants/administratiekantoor en wilt zich op kerntaken als financiële administratie en rapportage richten en zoekt een bedrijf dat - zonder verdere bedoelingen richting uw klanten - de salarisadministraties kan overnemen.

Herkenbaar? Graag vertellen wij u meer over de mogelijkheden! U kunt contact met ons opnemen op telefoonnummer 015 - 2136746 of per email info@rbvk.nl.